- category
- 採用特設サイト
- 制作期間
- 約3ヶ月
- URL
- http://www.kizuna-group.com/recruit/
採用特設サイトのリニューアル
70年以上の歴史がある企業の採用特設サイトのリニューアルのご相談をいただきました。
既存の採用特設サイトのデザインが古く、掲載内容も最新の情報と異なるため、合わせてホームページのリニューアルを行いたいという内容でした。
ホームページにはCMSを導入し、新着情報をはじめ、社内で定期的に行うイベント情報や活動報告、最も重要な募集要項を社内でカンタンに更新が行える仕様にしたい。
各ページの内容をさらに読みやすくデザイン面や操作性に優れたホームページにしたいとご要望いただきました。
また、求職者の方の殆どがスマートフォンでのアクセスと想定し、スマートフォンでの操作性に視認性などに十分に配慮したホームページにしたいともご要望いただきました。
ご希望に対しての以下の内容でホームページ制作を行いました。
既存のホームページを確認させていただいたところ、掲載内容については求職者に対して会社の情報をしっかりと説明できていると感じました。
ただし、ナビゲーションの操作性については改善が必要と感じました。また、各ページの各コーナーについても文字サイズが小さく、各コーナーの余白が狭いためパソコンを含むスマートフォンでの読みやすさについても改善が必要だと感じました。
リニューアルのご提案として、求職者の方に御社の雰囲気をしっかりと理解いただけるように実際の写真が十分に掲載できるように写真の掲載スペースを多くとり、掲載文章についても文字数が多いため、フォントサイズを通常より大きくし、コーナー毎の余白を広くとり、必要に応じてグラフや解説図等を設置し、ストレスなく読み進めることができるように配慮しています。
デザイン面では、ブルーを基調にスタイリッシュでフレッシュな印象を与えることを心がけ、スクロールに応じて表示されるコーナーに動きを付けるなどインパクトを与えることを心がけています。
また、自社でカンタンに更新できるようにCMSとしてWORDPRESSを導入し、お知らせ、イベント情報、先輩メッセージ、よくある質問、募集要項などHTMLのスキルが無い方でも簡単に更新できるように配慮しています。
スマートフォン対応としてはレスポンシブ対応を採用しています。
- ・デザイン性に優れ、求職者に興味を持ってもらえるホームページにリニューアル
- ・自社でカンタンに更新できるようにCMS（WORDPRESS）を導入したい
- ・スマートフォンでの操作性を改善して欲しい
- ・各種SNSと連動できるようにしたい
今回のポイント
スマートフォン対応について
スマートフォン対応としては、レスポンシブ対応を採用しています。
レスポンシブ対応は、１つのホームページを閲覧する端末に合わせて見易いように表示を切り替える方法となります。
パソコン版、スマートフォン版で２つホームページを作る方法に比べて更新の手間を半分に減らすことが可能になり。
今後の運用コストを抑えることができます。
スマートフォンでの操作性を考慮するたに、ナビゲーションがクリックしやすいようにボタンの大きさの配慮、余白等に配慮しています。
制作担当者より
担当の方がスピーディーで丁寧に対応いただいたため、非常にスムーズに仕事を進めることができました。ありがとうございます。
