採用特設サイトの制作 | ホームページの制作は実績豊富なホームページ制作相談室へ

ホームページのリニューアルについて

現行のホームページを事前に調査させていただきましたところ、ご要望の通り検索システム・応募フォームの改善が必要と感じたので、ユーザービリティーの改善を目標に、検索箇所はシンプルに求人一覧・募集要項ページについては、文字間の余白を広くとり見やすさを配慮しています。
応募フォームについては、応募作業や審査の手順の負担を軽減するために、成績証明書・履歴書・資格証明書を添付できるように改善しています。
既存サイトの求職希望者の方がにグループの想いや職場環境が伝わりやすくするように、イメージを多用しイメージが映えるように余白を広く使用したスッキリとしたデザインを心がけています。
イメージについては、経験豊富なカメラマンが事前にお打ち合わせを行い、無駄のない撮影スケジュールを組んで撮影を行わせていただきました。
ホームページの構成として、より職場環境を想像してもらいやすいように「仕事の特徴」「先輩メッセージ」「数字で見るグループ紹介」「ギャラリー」ページの制作をご提案させていただきました。
「仕事の特徴」ページは、カメラマンとライターがチームになり、従業員の方々にインタビューを行わせていただき原稿の制作を行っています。
「先輩メッセージ」については、文章だけだと想いが伝わらない可能性があるため動画を使用しています。
「数字で見るグループ紹介」については、グループの状況を数字で分かりやすく説明したページとなり、データだけだと読む気になっていただけない可能性があるため、データの表示にアクションをつけて楽しく閲覧いただけるように配慮しています。
「ギャラリー」ページについては、各職種ごとに仕事シーンが自由に投稿をいただけるようにシステムを導入し、リアルタイムにグループ内での働く環境を知っていただけるように配慮しています。
グループの最新のお知らせの投稿については、インスタグラムを活用している状況です。新たにホームページのお知らせの更新作業が追加されることにより、採用担当者の業務負担が増えるため、ホームページのお知らせはインスタグラムとの連携が行える仕様でシステムのカスタマイズを行っております。
今回のホームページの制作の目的としては、応募を検討されている方々にグループで楽しくイキイキと働けるということがカンタンに理解いただけるように配慮し、採用特設サイトからの応募が増えることをメインにご提案・制作を行わせていただきました。
スマートフォンでの視認性・操作性やセキュリティー対応にも配慮しています。

今回の要望のまとめ

• ・既存の採用サイトの課題を改善しユーザビリティーに配慮したリニューアルを提案する
• ・就職希望者の方に仕事環境が分かりやすいようにイメージを多用した魅力的なデザインを制作する
• ・カメラマンとライターがチームを組み、魅力的なコンテンツの原稿を作成する
• ・採用特設サイトをリニューアルすることでの採用担当者の更新の手間などが増えないように配慮した仕様を検討する